انتقاد از كمبود نيروي متخصص در بخش ترويج كشاورزي

مدير گروه كارشناسي ارشد ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه آزاد گرمسار با انتقاد از كمبود نيروي متخصص در بخش ترويج كشاورزي، گفت: متاسفانه بخش بزرگي از نيروهاي مزبور داراي مدرك در رشته‌هاي غير كشاورزي و غيرمرتبط هستند و در همين راستا كمتر از10 درصد شاغلين در حوزه ترويج كشاورزي دولتي داراي تحصيلات در رشته ترويج و آموزش كشاورزي مي باشند.

دكتر مهرداد نيك نامي در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، اظهار كرد: دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار پس از طي مراحل لازم و اخذ مجوزهاي قانوني در سال تحصيلي 89-1388 در رشته مهندسي كشاورزي گرايش ترويج و آموزش كشاورزي در مقطع كارشناسي ارشد نسبت به پذيرش دانشجو اقدام كرد.

وي با بيان اينكه گروه ترويج و آموزش كشاورزي اين دانشگاه در مقطع كارشناسي از سال 1369 راه‌اندازي شده است، گفت: هدف از ايجاد دوره كارشناسي ارشد ترويج و آموزش كشاورزي تامين نيروي انساني متخصص براي انجام فعاليت‌هاي آموزشي ترويجي، تربيت مربيان مورد نياز موسسات آموزشي براي تدريس برنامه‌هاي مربوط به اين رشته در موسسات آموزشي و اجرايي، تربيت پژوهشگران ترويج و آموزش كشاورزي در سطح كارشناسي ارشد و تربيت مدير، برنامه ريز، آموزشگر، ارزشياب و تحليل گر در زمينه ترويج و آموزش كشاورزي است.

اين عضو هيات علمي با بيان اينكه امروزه كيفيت نيروي انساني تا حدود زيادي تعيين كننده ميزان دانش و مهارت منابع انساني متخصص در بخش كشاورزي محسوب مي‌شود، اظهار كرد: يكي از مشكلات بخش ترويج كشاورزي در بخش دولتي كمبود نيروي انساني كافي و كارآمد به ويژه در سطوح مراكز خدمات، شهرستانها و استان‌هاي كشور است.

وي افزود: بررسي وضعيت نيروي انساني شاغل در مراكز ترويج و خدمات جهاد كشاورزي در سطح كشور بيانگر آن است كه 34 درصد نيروهاي مستقر در اين مراكز زير ديپلم، 24 درصد ديپلم، 15 درصد فوق ديپلم، 25 درصد ليسانس، و فقط 2 درصد فوق ليسانس و بالاتر هستند.

نيك نامي با بيان اينكه از بعد كيفي نيز متاسفانه بخش بزرگي از نيروهاي مزبور داراري مدرك در رشته‌هاي غير كشاورزي و غيرمرتبط هستند، گفت: در حالي كه اين نيروها با چنين كيفيتي، نوك پيكان و كانون تماس جهاد كشاورزي با كشاورزان و توليد كنندگان محسوب مي شوند و بديهي به نظر مي‌رسد برخي از آنها نيز از بهره‌وري و كارائي لازم برخوردار نباشند.

وي افزود: همچنين شواهد حكايت از آن دارد از بين افرادي كه در بخش ترويج كشاورزي دولتي شاغل هستند كم تر از 10درصد از آنها داراي تحصيلات در رشته ترويج و آموزش كشاورزي هستند. اين درحالي است كه عاملان ترويج كشاورزي نقش بسيار مهمي در انتقال فناوريهاي نوين، ارتقاي سطح دانش، بينش و مهارت كشاورزان، توسعه و بهبود رفتار حرفه‌اي توليد كنندگان كشاورزي، توانمندسازي روستائيان، جلب مشاركت، تسهيل و كمك به سازماندهي تشكل‌هاي مردمي و توسعه منابع انساني بخش كشاورزي ايفا مي‌كنند.

مدير گروه ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه آزاد گرمسار ادامه داد: اين به همين دليل است كه در كشورهاي پيشرو كيفي‌ترين نيروها و كارشناسان در بخش ترويج كشاورزي بكار گرفته مي شوند و با توجه به پيشرفت مستمر در علوم و فناوري كشاورزي، سرمايه گذاري بالايي نيز در ظرفيت سازي و ارتقاي قابليتهاي كارشناسان كشاورزي صورت مي‌گيرد تا بتوانند خود را با اين پيشرفتها همگام و هماهنگ كنند، لذا به نظر مي‌رسد يكي از اولويتهاي وزارت جهاد كشاورزي بايد بهبود كيفيت و متناسب سازي نيروهاي انساني متخصص با قابليتها و صلاحيتهاي حرفه‌اي مورد نياز پستهاي سازماني و ماموريتهاي محوله به ويژه در سطوح دهستان، شهرستان و استان باشد.

وي فراهم آوردن فرصت‌هاي توسعه حرفه‌اي، توجه بيشتر به بازآموزي و آموزشهاي ضمن خدمت و سرمايه‌گذاري در آموزش و توسعه نيروي انساني شاغل در بخش كشاورزي متناسب با استانداردهاي بين‌المللي را يكي از عوامل مهم در ارتقاي بهره‌وري نيروي انساني و تحقق اهداف توسعه پايدار كشاورزي عنوان كرد و گفت: اعطاي بورس هاي تحصيلي به كارشناسان مستقر در دهستانها و شهرستانها براي ادامه تحصيل در سطوح تحصيلات تكميلي، نه تنها عامل انگيزه بخش محسوب مي‌شود، بلكه كيفيت، ظرفيت و بهره وري آنها را نيز ارتقاء مي‌دهد.

دكتر نيك ‌نامي در خاتمه تصريح كرد:‌ بنابراين سرمايه گذاري در آموزش و توسعه نيروي انساني با بهره‌وري و توسعه پايدار كشاورزي و روستايي ارتباط معني داري دارد و مراكز آموزش عالي با همكاري مشترك با جهاد كشاورزي مي‌توانند در ارتقاي ظرفيت و قابليت‌هاي نيروي انساني و ارائه آموزش‌هاي مورد نياز بخش كارساز باشند.